关于实施beat365体育亚洲官方网站工作情况考核的通知

经管院发[2015]05号

学院各部门、全体人员：

为推动工作的开展，提高办事效率，根据学校有关规定和考核办法，特对beat365体育亚洲官方网站全体人员进行工作等方面考核，此考核做为个人工作状况考核的依据，计入年终考核及评优评先量化考核。

一、工作考核项目

1、各项工作情况考核

2、参加会议情况考核

3、教研室（系）上交资料考核

二、考核原则和程序

1、实行谁安排工作谁考核

2、实行单项工作单独考核

3、实行分数汇总排队

三、考核程序：

1、确定工作项目、内容和要求，完成时间，安排人

2、填写考核表（电子表），确定表格内各项内容

3、安排任务人进行考核，打分并在和谐经管群公示

4、工作完成后把考核表发给程平平汇总

5、每学期末、年终进行统计公布，并按有关规定列入个人和各教研室（系）考核总分。

四、考核结果利用

1、做为对各教研室、各系考核依据；各室（系）得分=本室（系）每个教师总分÷本室（系）人员数量

2、教师本人工作情况列入年终考核和评先依据

3、做为对教研室主任、系主任考核的依据

4、作为对专职辅导员考核的主要依据

希望全体老师，积极主动参加各类活动，按时保质完成各类工作，为学院发展做出自己贡献。

经济管理与人为学院党总支

经济管理与人为学院

2015年3月18日

  附表1：全院会议安排考核表.doc 

   附表2: 教职工单项工作安排考核表

   附表3: 月教师单项工作安排（会议）考核月汇总表