时间:2012-10-21 浏览:296
时间:2012年10月23日15:00
地点:多厅二
迪 欧 集 团 简 介
迪欧餐饮是一家集连锁品牌经营管理、餐饮服务、食品加工、物流的集团化企业。
目前集团拥有:“迪欧咖啡”、 “米萝咖啡”、“上岛咖啡”连锁品牌,是中国复合式休闲餐饮第一品牌。
自2002年1月在上海青浦创设首家门店以来,迪欧餐饮始终秉承优雅欧亚气息和“诚信、尊重、关怀”的服务价值体现,成为咖啡行业的品质典范并得到广泛的认同和赞誉。目前,迪欧餐饮集团旗下的三个连锁品牌经营及管理、迪欧食品加工等,全国门店总数800余家,遍布中国二十多个省份、自治区和直辖市中的百余城市,拥有强大加盟商团队的支持,五大分公司布局南北、互相策应,成为中国复合式休闲餐饮咖啡类的领先者。2010年楼高16层的自有物业新总部大楼投入使用,2011年迪欧滤挂咖啡全面上市,填补了国内滤挂咖啡市场品牌的空白,为迪欧集团的事业发展揭开了新的篇章。
已荣获“中国驰名商标”称号的迪欧,深知质量管理的重要性。2003年,在国内咖啡连锁品牌刚刚起步之际,迪欧便率先引进ISO9001质量管理体系,是国内咖啡连锁行业首家获得该项认证的品牌。迪欧亦深知消费者的需求便是企业最大的责任,从材料精挑细选、产品制作流程严格操控,到“服务在客人开口之前”,全体员工遵循着ISO9001质量管理体系的要求,秉持着“永续经营、终生学习、服务为本”的理念,构筑了迪欧人共同的精神风貌。2006年,迪欧又跨上了一个新的台阶,开发了迪欧ERP项目,完善公司的管理系统,为日后的加速发展打下了坚实的管理基础,同时,迪欧食品公司也在2006年里通过了ISO9001以及HACCP(国际食品卫生合格认证)的国际双体系认证。2011年,冷链物流体系进一步健全完善,同时填补国内品牌空白的迪欧滤挂咖啡正式上市,为迪欧集团的发展注入了新的活力。
多年的兢兢业业和努力,使得迪欧在稳步发展中获得成长,受到行业相关的权威机构及政府的肯定。迪欧咖啡品牌分别荣获了中国十大优秀特许品牌、新加坡FLA“国际特许经营奖”等国际国内权威奖项。凭借成熟的管理模式,强有力的后勤支持,迪欧咖啡连续被评为“中国最适合投资的百强连锁品牌”、“加盟商最满意总部”、“100最佳特许经营品牌”;连续获得中国连锁经营协会(CCFA)赋予的“最具影响力特许品牌”称号;连续获选中国烹饪协会评比的“中国餐饮百强”;2010年迪欧咖啡荣获中国连锁经营协会授予行业最高荣誉奖——“中国特许奖”,并先后受到英国路透社、BBC(英国国家广播公司)、CCTV、亚太经合组织、台湾东森电视台、三立电视台、台湾中天新闻台等媒体、机构的广泛关注,被媒体赞誉为中国本土咖啡品牌中的翘楚。在2010年最新出炉的“2009的中国餐饮百强”排名中,迪欧咖啡位列总第12位,休闲餐饮第一位。
“累积生命,畅想生活”,迪欧提供的是以人为本的文化与需求,在人文的关爱下,为顾客提升生活的品质和意味,达到和谐、圆满和快乐……
招聘简章
一、岗位要求:
储备干部:
1、 性别:不限;身高:女,1.58米以上;男,1.70米以上,形象气质佳;
2、 大学专科及以上学历,专业不限(连锁经营管理、餐饮管理、旅游管理或其他相关专业优先);
3、 具有良好的团队协作精神,较强的学习能力和沟通协调能力;
4、 亲和力强,对餐饮服务行业充满热情,爱岗乐业;
5、 强烈的上进心和吃苦耐劳精神,愿意从基层做起。
会 计:
1、男女不限,,中专及以上学历,财会相关专业毕业,有会计证;
2、做事认真负责、细心,有会计工作经验者优先。
职业发展:
发展阶段
要求 | 储干 | 领班 | 主管 | 门店学习店长 | 门店正式店长 |
学习周期 | 6个月 | 3-4个月 | 3-4个月 | 8-12个月 | 正式工作 |
学习内容 | 基本操作技能 | 基本管理流程 | 部门整体计划管理 | 门店内外运营管理及应变处理 | 门店管理流程及应变、策划 |
基本薪资 | 1570-1810 | 1780-1920 | 1840-2080 | 2200-2900 | 2800-5000 |
学习要求 | 熟练掌握技能、有一定的应变能力 | 掌握部门管理、有较强的应变能力 | 掌握全方面运营管理、人员管理及较强的应变 | 熟悉门店管理流程、人员管理、关系管理、有较强策划能力 | 完全独立担负门店经营管理 |
福利待遇 | 享受公司规定的所有福利。门店店长工作表现优秀者,安排进一步学习,可晋升为辅导员、区域协理、营运经理 | ||||
备 注 | 根据公司发展和人员培养的需要,在不同阶段安排区域内工作地点和岗位的调整;所有员工均提供食宿;一般主管级以上干部在公司工作数年后,公司根据发展战略,会尽量安排在本人意向定居的城市或地区长期工作 |