时间:2011-12-20 浏览:95
金贝能源立足于专业化、规模化、国际化发展之路,引进具有国际先进水平的太阳能电池生产设备,一支多名博士和硕士领衔的研发管理团队,致力于光伏产业的长远发展。
金贝能源依托浙江大学的人才、科技、实验设施等资源优势,把技术创新作为企业发展核心竞争力,视产品质量为企业生命,拥有一套完整的产品质量检测体系。
金贝能源业务涉及太阳能电池片、太阳能电池组件、并网逆变器、光伏支架、光伏发电系统等系列产品体系,提供光伏应用系统的设计、销售和安装。光伏系列产品通过了多项国际权威机构认证。
本公司为所有员工提供良好的工作环境和优越的生活设施,因公司发展需要,现面向社会招聘以下员工:
1.储备干部:大专及以上学历,电子或电气相关专业,熟悉逆变器(LED灯)生产技能,精通基层管理,熟悉品质控制和办公软件。
薪资范围:1800-3200元/月(逆变器电源事业部2名,LED事业部4名)
2.全能员/技术员:大专及以上学历,电子或电气相关专业,熟悉逆变器(LED灯)生产技能,善于培训生产技能,熟悉品质控制,熟悉办公软件。
薪资范围:1800-3200元/月(逆变器电源事业部5名,LED事业部14名)
3.IPQC:大专及以上学历,电子或结构相关专业,熟悉过程品质检验和控制熟悉办公软件。
薪资范围:1800-3200元/月(逆变器电源事业部2名,LED事业部4名)
4.生产技工:中专、高中/高职及以上学历,电子,结构或电气、机电、模具相关专业,熟悉生产技能和品质检验,熟悉办公软件。
薪资范围:1800-3200元/月(逆变器电源事业部14名,LED事业部30名)
5.QE工程师:本科及以上学历,通过CET4及以上,电子、机械和机电专业,负责DQA,PQA,OQA的品保工程工作,要求有1年工作经验。
薪资范围:3000-4500元/月(逆变器电源事业部1名,LED事业部1名)
6.PE工程师:本科及以上学历,通过CET4及以上,电子、机电或电气相关专业,负责产品性能分析和制程改善,要求有1年工作经验。
薪资范围:3000-4500元/月(逆变器电源事业部1名,LED事业部2名)。
7.生产线长:大专及以上学历,电子、管理、机械或电气相关专业,负责现场生产管理和制成品质改善,要求熟悉办公软件,有1年及以上的工作经验。
薪资范围:3000-4500元/月(逆变器电源事业部1名,LED事业部2名)。
8.制造课长:本科及以上学历,通过CET4及以上,电子、管理、机械或电气相关专业,负责制造课日常管理工作,及要熟悉电子产品生产工艺和流程,要求有3年及以上工作经验。
薪资面议(逆变器电源事业部1名,LED事业部1名)。
9.制程课长:本科及以上学历,通过CET4及以上,电子、机械、电气及机电相关专业,负责制程改善管理,技能培训和工具开发,要求有3年及以上工作经验。
薪资面议(逆变器电源事业部1名,LED事业部1名)。
10.品保课长:本科及以上学历,通过CET4及以上,电子、结构、管理相关专业,负责品质课日常管理工作,客户服务,要求有3年及以上工作经验。
薪资面议(逆变器电源事业部1名,LED事业部1名)。
二.电池片事业部
1.工艺员,3名:大专以上学历,物理、化学专业,熟悉太阳能电池片工艺技术流程,要求一年及以上工作经验,熟悉办公软件。
薪资范围:1800-3200元/月。
2.生产技工,30名:高中/高职及以上学历,电子或电气相关专业,年龄18-30周岁,熟悉太阳能电池片生产流程和品质检验。
薪资范围:1800-3200元/月
三.组件事业部
1.工艺员,2名:大专以上学历,熟悉组件工艺技术工艺流程,要求一年以上工作经验,熟悉办公软件。
薪资面议。
2.储备干部,5名:大专以上学历,熟悉组件各工序技术,有管理经验,责任心强,熟悉办公软件。
薪资面议。
3.设备主管,2名:大专以上学历,熟悉组件设备层压机的运行维护及生产车间检点维修,要求一年及以上工作经验,熟悉办公软件。
薪资面议。
4.生产技工,30名:高中、高职及以上学历,电子或电气相关专业,年龄18-30周岁,熟悉组件生产流程。
薪资范围:1800-3200元/月。